Для того, чтобы организовать корпоратив, долго искать повода не приходится. Это может быть день рождения руководителя, тематическая вечеринка, общероссийский праздник, открытие нового офиса или юбилей фирмы. Однако к организации каждого мероприятия нужно подходить индивидуально. Например, когда открывается новый офис или магазин, торжественную церемонию открытия нужно провести так, чтобы ежедневно был не только приток новых клиентов, но и потенциальных партнёров. Хотя в данном случае затягивать праздник не стоит, иначе посетителям станет скучно. Для пущей заинтересованности тех, кто пришёл на мероприятие, можно провести беспроигрышную лотерею с вручением подарков. Не стоит экономить на рекламе, поскольку именно она поможет привлечь внимание окружающих. Корпоратив для сотрудников — хороший способ их сплотить Корпоратив можно организовать и внутри отдельно взятого коллектива. Непринуждённая обстановка позволит коллегам лучше узнать себя, в отдельных случаях подружиться, что благотворно скажется на дальнейшей работе. Если это тематическая вечеринка, то необходимо продумать до мелочей оформление помещения, в котором праздник будет проводиться. Не помешает, если само мероприятие пройдёт под руководством профессионального ведущего, который договорится с артистами насчёт нескольких концертных номеров. Такая вечеринка наверняка вызовет восторг у ваших подчинённых. Нередко проводят корпоратив, посвящённый юбилею фирмы. Именно во время такого праздника начальник может поощрить своих подчинённых по итогам работы за определённый период, а те, в свою очередь, выразить благодарность и любовь своему руководству. В рамках рекламной акции можно пригласить представителей газеты или телевидения, чтобы впоследствии о дне рождения фирмы был подготовлен информационный материал. С недавнего времени корпоративные мероприятия получили ещё одно направление — тимбилдинг. Для такого корпоратива подготавливаются специальные задания и тематические игры, которые помогают сплотить рабочий коллектив. При организации корпоратива необходимо учитывать, по какому поводу он проводится, число участников, дату проведения и сколько денег для этого понадобится. Словом, праздник удастся только в том случае, если будут учтены самые мельчайшие нюансы.